جدارة · Jadara
مرشحون مقيّمون لوظيفتك، وتقييم لشخصية الفريق وجاهزيته الرقمية
جدارة منتج من اسعى لترشيح وتقييم الكفاءات. تطلب الشركة وظيفة فتصلها قائمة قصيرة من المرشحين المقيّمين بسعر واضح، والتقييم نفسه يقيس الشخصية والسلوك والجاهزية الرقمية.
لمن هذا المنتج؟
- الشركات التي تريد توظيف أشخاص مناسبين بوقت وتكلفة أقل
- إدارات الموارد البشرية التي تحتاج تقييماً موضوعياً للمرشحين
- المؤسسات التي تخطط للتحول الرقمي وتريد معرفة جاهزية فرقها
ماذا تحصل عليه؟
- ثلاثة إلى خمسة مرشحين مقيّمين لكل وظيفة
- تقييم الشخصية بنموذج الصفات الخمس
- كفاءات سلوكية: عمل جماعي وتواصل وحل مشكلات وخدمة عميل ومسؤولية وتكيّف
- جاهزية رقمية بستة محاور
- تقرير لكل مرشح
كيف يعمل؟
- اطلب الوظيفةتصف الوظيفة والمستوى المطلوب، فيُحدَّد السعر حسب سنوات الخبرة.
- يُقيَّم المرشحونكل مرشح يجيب عن تقييم من سبعة وستين سؤالاً في نحو عشرين دقيقة.
- تصلك قائمة قصيرةثلاثة إلى خمسة مرشحين مقيّمين بأسماء رمزية حتى الدفعة الثانية.
- اختر وادفع الباقيالدفع على دفعتين: نصف عند الطلب ونصف عند تسليم القائمة، مع ضمان.
السعر حسب مستوى الوظيفة
- مستوى مبتدئ
- 3,000 جنيه
- إدارة عليا
- 50,000 جنيه
الوظيفة النادرة تزيد خمسين بالمئة. الأسعار بالجنيه المصري.
أسئلة شائعة
ما هي جدارة؟
جدارة منتج من اسعى لترشيح وتقييم الكفاءات: قائمة مرشحين مقيّمين لوظيفتك بسعر واضح وضمان.
ماذا يقيس تقييم جدارة؟
الشخصية بنموذج الصفات الخمس، والكفاءات السلوكية، والجاهزية الرقمية. التقييم سبعة وستون سؤالاً ويستغرق نحو عشرين دقيقة.
كم تكلفة ترشيح موظف؟
من ثلاثة آلاف جنيه لوظيفة بمستوى مبتدئ، إلى خمسين ألف جنيه للإدارة العليا، حسب سنوات الخبرة.
هل يمكن الاعتماد على درجة الشخصية وحدها؟
لا. درجات الشخصية تدعم القرار ولا تُستخدم وحدها في الاختيار أو الاستغناء، وتُقرأ مع الكفاءات والمقابلة.
هل أستطيع تقييم موظفيّ الحاليين؟
نعم. خدمة «قيّم فريقك» للمؤسسات متاحة، بحد أدنى خمسة موظفين وبموافقتهم.
منتجات أخرى من اسعى
للتواصل: rasheedbyis3a@gmail.com · +20 101 450 0098
